Skriva CV

Curriculum vitae (CV) är det latinska namnet för levnadsbeskrivning som bokstavligen betyder “levnadsbana, livslopp”

I ditt CV bör du ha med

• Arbetslivshistorik
• Utbildningshistorik
• Andra erfarenheter som kan vara meriterande för tjänsten
• Tydliga kontaktuppgifter

Du kan även ha med

• Personlig punkt; familjesituation, fritidssysselsättningar etc.
• Mål; vad är ditt drömjobb eller vad vill du jobba med härnäst.
• Motivering till varför just du bör få tjänsten

Tips om hur du lägger upp ditt CV

• Inte längre CV än två sidor. Om du har haft väldigt många jobb kan du utelämna dem som inte är relevanta för tjänsten. Informera dock detta så att inte arbetsgivaren tror att du har legat på sofflocket under dessa perioder.
• Omvänd kronologisk ordning; börja från ditt senaste jobb och fortsätt bakåt i tiden.
• Beskriv dina tidigare jobb; förutsätt inte att läsaren känner till det företag/avdelning du arbetat på utan beskriv företaget och dina arbetsuppgifter. Du behöver inte skriva om alla dina tidigare jobb men definitivt några rader om de arbetslivserfarenheter som är relevanta för tjänsten du söker. Ta gärna med vad som fick dig att byta jobb.
• Tydlighet är A och O; det ska gå snabbt att läsa ditt CV. En rekryterare kanske läser hundra CV:n på en dag och då kan den personen inte lusläsa allt. Titlar och arbetsplats i fet eller lite större stil, årtal likaså och undvik för mycket löpande text.
• Ge ditt CV en personlig prägel. En vanlig förutfattad mening är att CV:t endast ska innehålla arbetslivserfarenheter och utbildning; det behöver det inte göra. Ta gärna med en punkt om dina personliga egenskaper eller om dina mål i arbetslivet. Dessutom så kanske rekryteraren inte ens hinner läsa ditt personliga brev.
• Förklara dina luckor. Arbetsgivaren vill veta din historik och kommer att undra om luckor i den; då är det bättre att beskriva luckorna; du kanske var utomlands ett år eller var arbetslös av någon anledning. Det är inget fel i att ha luckor i din arbetslivshistorik om du kan motivera dem.
• Inrikta dig mot tjänsten du söker; det är inte fel att framhäva olika saker beroende på vilken tjänst du söker. Ett allmänt CV kan upplevas som opersonligt och platt och kan få dig att verka ointresserad av tjänsten. Din vilja att få jobbet är nästan lika viktig som dina tidigare erfarenheter.
• Sist men inte minst; var ärlig med vad du kan och framförallt med vad du vill. Om du vill något väldigt mycket så märks det och arbetsgivaren kanske kan tänka sig att låta lära upp dig trots att du inte har exakt all erfarenhet som krävs. Om du förställer dig själv kommer troligtvis varken du eller din arbetsgivare vara nöjda med dina arbetsprestationer om du får tjänsten.

Tips om hur du lägger upp det personliga brevet

• För det första så är det inte obligatoriskt med ett personligt brev på samma sätt som med ett CV. Om du dessutom har med några personliga punkter i ditt CV så behöver du inte ens skicka ett personligt brev.
• Inrikta dig mot tjänsten du söker. Skriv ett nytt brev för varje tjänst du söker. Det kommer att märkas om du gör massutskick där du använder samma personliga brev. Inte särskilt personligt, eller hur?
• Upprepa dig inte. Ditt personliga brev ska tillföra något utöver ditt CV; att skriva ditt CV igen, fast i löpande text är irriterande för en rekryterare. Om du inte har något mer att tillföra så är det inte fel att utelämna brevet.
• Motivera, motivera, motivera! Varför vill du ha tjänsten och vad kan du tillföra företaget. Det är det allra viktigaste att föra fram i ett personligt brev.

Lycka till med ditt CV-skrivande!